Unser digitaler Vertriebsbooster ist ein Produkt, bestehend aus unterschiedlichen Dienstleistungen, mit welchen wir den digitalen Vertrieb unserer Kunden aktivieren. Über die Neuausrichtung der eigenen Brand bis hin zum Marketing und der Leadgewinnungsprozesse im B2B haben wir einen in über 100 Projekten erprobten und erfolgreichen Prozess entwickelt. In unserem erfolgreichsten Projekt konnten wir so den digitalen Umsatz eines LED-Herstellers von 100.000 € auf über 20 Mio. € steigern. Ein Produkt mit einem Wirkversprechen.
Die nachhaltige Steigerung der Sichtbarkeit durch Suchmaschinenoptimierung ist eine der effizientesten und stärksten Maßnahmen zur Generierung von mehr Traffic, Vertrauen, Anfragen, Leads und Umsätzen. In ca. 6 von 10 Fällen lassen sich relevante Positionen bei Google innerhalb von 3 bis 6 Monaten erreichen. Um diese Machbarkeit vorab zu prüfen, führen wir einen kostenfreien SEO Quick-Check durch, mit welchem wir das Potenzial analysieren und eine realistische Einschätzung über Dauer und Kosten geben können.
Mit neuesten Webstandards und Technologien entwickeln wir auf Basis der bestehenden Corporate Identity hochperformante Webauftritte. Hierbei setzen wir auf Webflow für kleine bis mittelgroße Webpräsenzen und auf WordPress bei sehr umfangreichen Webprojekten. Einfach nur eine Website zu haben, um eine Website zu haben, genügt den Ansprüchen unserer Kunden nicht. Wir entwickeln Websites mit Fokus auf Steigerung von Awareness und Umsatz. Aus diesem Grund hat hochwertiger Content für uns den höchsten Stellenwert.
Wir entwickeln die Brand unserer Kunden zu einer eigenen Arbeitgebermarke. Darüber hinaus unterstützen wir Personalabteilungen mit einer ganzheitlichen Marketingstrategie und stellen so die Mitbewerber unserer Kunden in den Schatten. Durch den Aufbau einer digitalen Positionierungs- und Recruitingstrategie, individuellen Landing Pages für den Bewerbungsprozess und der Optimierung der Social Media Profile wird die Anzahl der Bewerber exponentiell erhöht. Darüber hinaus erhöhen wir das Zugehörigkeitsgefühl und die Bindungsdauer bestehender Mitarbeiter.
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